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Así es el programa The Break en Burgos

La semana pasada despedimos a la primera cohorte de emprendedoras y empresarias europeas del programa The Break en su segunda edición. The Break, es un programa alineado con la estrategia “España Nación Emprendedora” que tiene como visión a largo plazo el convertir a España en un país de referencia en emprendimiento innovador en el año 2030.

Reunión del proyecto I4U en Finlandia

La semana pasada, varios técnicos del CEEI Burgos acudieron a Turku, Finlandia, con motivo de la reunión del proyecto europeo I4U (Industry 4.0 Upskilling for SMEs).

La misión del proyecto I4U es apoyar la transición digital y la mejora de las habilidades de Industria 4.0 para los empleados de las pymes en sectores como la ingeniería, la mecánica, la automoción y las industrias manufactureras.

Primera reunión del proyecto europeo I4U en Burgos

La semana pasada, los días 14 y 15 de julio arrancamos con la primera reunión internacional para poner en marcha el proyecto europeo Industry 4.0 Upskilling for SMEs (I4U).
Este proyecto europeo que promueve la adaptación de los trabajadores de las pymes a la industria 4.0 y a la transformación digital esta formado por socios de 6 países, y entre otros se encuentra la Universidad Isabel I como otro socio burgalés.

Felicidades a nuestras emprendedoras de la “Revuelta Rural”

La 'Revuelta Rural' ha reunido este pasado fin de semana (25 y 26 de junio) en Caleruega a más de treinta proyectos de emprendimiento. Este evento tenía el objetivo de buscar soluciones a los retos del sur de la provincia de Burgos promovido por los Grupos de Desarrollo Rural ADRI Ribera del Duero Burgalesa, ADECOAR y AGALSA Sierra de la Demanda, y organizado por la empresa Rural Talent.

Nuevo proyecto europeo I4U junto a la Universidad Isabel I

Estamos viviendo la revolución 4.0 gracias a la digitalización, algo que cambia el entorno laboral de manera radical. Sin embargo, existe un problema de talento y escasez de mano de obra en algunos sectores, que CEPYME y la empresa Randstad han cifrado recientemente en 109.000 puestos vacantes. El déficit de talento ya no es solo que falte personal, un 56% de empresas está teniendo problemas de búsqueda de perfiles, sino que además más de la mitad de los trabajadores españoles necesita recualificarse para adaptarse a los nuevos desafíos y seguir al frente de su puesto.

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