Ambition To Employ

Ambition to Employ desarrollará un nuevo modelo de capacitación para permitir que los autónomos contraten a su primer empleado con conocimiento, capacidad y confianza.

Esto requiere enseñar los aspectos prácticos, legales y financieros del empleo y el crecimiento empresarial sostenible, pero también aplicar nuevos conocimientos para superar las barreras psicológicas y los riesgos involucrados.

Aunque cada vez más personas se autoemplean, sin embargo, esto no significa que el autoempleo esté cumpliendo su potencial para impulsar el crecimiento económico y la creación de empleos, este es un tema de gran importancia, no sólo en España, sino en toda Europa.

Las pequeñas empresas son uno de los componentes principales del crecimiento económico, el desarrollo social y la calidad de vida de los ciudadanos de la UE. Sin embargo, los primeros pasos de crecimiento, especialmente la transición de ser un empresario individual o autónomo (solopreneur) sin trabajadores a contratar a uno o más empleados, no siempre son fáciles.

AMBITION TO EMPLOY desarrollará un nuevo modelo de capacitación para que las personas que trabajan por cuenta propia contraten a su primer empleado. El proyecto responde a las necesidades de tres grupos objetivo principales:

1. INDIVIDUOS AUTÓNOMOS con potencial de empleo latente, que han progresado en su negocio hasta el punto de expansión. Su potencial de crecimiento se ve obstaculizado por la comprensión de la complejidad y la responsabilidad de convertirse en un empleador.
2. PROVEEDORES DE FORMACIÓN que ofrecen capacitación empresarial y coaching empresarial, en particular agencias de desarrollo empresarial locales y regionales, colegios e instituciones educativas con cursos de negocios, asesores comerciales y consultores del sector privado, etc.
3. LAS PARTES INTERESADAS de la comunidad DE FORMACIÓN de desarrollo empresarial y empresarial más amplia, que pueden beneficiarse de un mejor conocimiento sobre las barreras al crecimiento y los enfoques de capacitación innovadores.

Para satisfacer estas necesidades, nuestros objetivos específicos son:

1. Crear una herramienta de autoevaluación que permita una evaluación objetiva de la preparación para el empleo y la generación de una ruta de aprendizaje personalizada.
2. Desarrollar un nuevo modelo de capacitación con apoyo integral para capacitadores y asesores de negocios sobre cómo impartir los conocimientos, las habilidades y la confianza en sí mismos que se requieren para contratar a un primer empleado
3. Crear y poner a disposición un curso en línea gratuito y abierto para que las personas que trabajan por cuenta propia y ocupadas puedan acceder directamente a esta nueva capacitación.
4. Preparar al primer grupo de capacitadores de negocios, de proveedores de formación y asesoramiento en cada región, contribuyendo tanto al desarrollo de la calidad, la difusión y, sobre todo, a la explotación y la sostenibilidad de los productos del proyecto.

Socios:

• Banbridge District Enterprises Ltd (Reino Unido)
• Centro Europeo de Empresas de Burgos (España)
• MOMENTUM MARKETING SERVICES LIMITED (Irlanda)
• European E-learning Institute (Dinamarca)
• Stowarzyszenie SZERSZA PERSPEKTYWA (Polonia)
• National Federation of Enterprise Agency (Reino Unido)